Resumen de Transplace en 2019: Nuestros momentos más memorables del año

Ha sido un año muy ajetreado. A lo largo de 2019, Transplace ha realizado importantes inversiones en nuestro personal y tecnología, lo que ha dado lugar a un enorme crecimiento, todo ello para apoyar nuestra visión y objetivos y seguir aportando más valor a nuestros clientes. Y ahora que el año llega a su fin, es el momento perfecto para revisar todo lo que hemos logrado.

Los últimos 12 meses han sido emocionantes para nuestra organización; hemos realizado las mejores incorporaciones a nuestra plataforma tecnológica integrada y hemos tomado decisiones estratégicas de contratación para impulsar la mejora continua, al tiempo que aumentamos el tamaño y la escala de nuestra organización. En 2019 y en adelante, nuestro objetivo es centrarse siempre en nuestra gente y en nuestra creciente base de clientes.

Vamos a sumergirnos en algunos de los aspectos más destacados de 2019:

Nos hemos centrado en aumentar y ampliar nuestra oferta tecnológica, que es la mejor de su clase:

• Convertir la visibilidad en tiempo real en un componente central de la plataforma tecnológica de Transplace, mejorando tanto nuestra capacidad de predicción de servicios impulsada por la IA como nuestra solución de movimiento continuo de la red, impulsando la mejora de las posiciones de servicio y costes para nuestros cargadores.
• Seguir integrando la inteligencia artificial y las tecnologías de aprendizaje automático en nuestras operaciones a través de una asociación con ai, así como maximizar el uso de estas tecnologías, incluido el análisis predictivo, dentro de nuestras soluciones de gestión logística mediante la asociación con Riskpulse.
• Ser nombrada por Gartner, Inc. como Challenger en el «Cuadrante Mágico de Sistemas de Gestión de Transporte» de 2019. A medida que la cadena de suministro se hace más rápida y compleja, los transportistas necesitan plataformas tecnológicas y logísticas que les permitan planificar y ejecutar con mayor eficacia una estrategia logística basada en datos.

Seguimos haciendo de las personas nuestra prioridad mediante la contratación estratégica de líderes clave, entre ellos

• Jim French como Director de Tecnología para supervisar nuestra infraestructura informática y seguir ofreciendo soluciones tecnológicas innovadoras que impulsen la eficiencia de la cadena de suministro y mejoren los resultados financieros y los servicios.
• Leigh Robinson como Directora de Recursos Humanos para supervisar todas las estrategias de RRHH, incluyendo la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo, la compensación y los beneficios.
• Karen Sage como nuestra Directora de Marketing para dirigir las operaciones de ventas, las comunicaciones corporativas y todas las estrategias y funciones de marketing.
• Matthew Harding como líder de nuestro equipo de análisis e información de datos para obtener información útil y práctica de nuestros datos de red internos, así como para apoyar la asociación y colaboración con empresas con gran experiencia en IA y aprendizaje automático.

Estamos aumentando el tamaño y la escala de nuestra organización para atender a nuestra creciente base de clientes:

• La construcción de un nuevo centro de operaciones en Rogers, Arkansas, para apoyar nuestra creciente inversión en tecnología y dar cabida a nuestro plan de añadir cientos de nuevos empleados en los próximos años.
• Seguir invirtiendo en Arkansas, que se ha convertido rápidamente en un centro logístico, aprovechando nuestros 20 años de profunda herencia en la región. Recientemente fuimos nombrados en la lista inaugural de Forbes de los mejores empleadores de Estados Unidos en 2019,ocupando el puesto 12 en Arkansas.

Gracias por hacer de 2019 un año maravilloso. No podríamos haber triunfado este año pasado sin nuestros fantásticos empleados, clientes y socios, y estamos centrados en seguir creciendo y en mucho más en 2020.

Cuál ha sido tu parte favorita de 2019? Déjenos un comentario a continuación.