Les femmes dans le transport routier changent la donne pour les conductrices de camions

Ellen Voie est la fondatrice et présidente de Women in Trucking (WIT), une organisation à but non lucratif qui vise à autonomiser les femmes dans l'industrie du transport routier. Au cours des 12 dernières années, Ellen et l'organisation ont cultivé une communauté passionnée de conducteurs, transporteurs, entreprises d'expédition, 3PLs, et écoles de conduite à travers des événements, du réseautage, du mentorat et du plaidoyer.

En réfléchissant à ce qui l'a amenée à créer WIT, Ellen a écrit que lorsqu'elle était jeune fille, sa mère lui disait qu'elle "pouvait faire tout ce qu'elle voulait, et qu'il n'y avait pas de carrières 'pour filles'". Cela l'a motivée à participer à la menuiserie, la soudure et la mécanique automobile à l'école. Elle a commencé à travailler dans une usine de fabrication d'acier en 1978, où elle concevait des équipements de manutention au département de dessin technique. Un an plus tard, ses responsables lui ont donné l'opportunité de suivre une formation en trafic et transport, et elle est devenue Responsable du Trafic de l'usine après l'avoir terminée.

L'une des responsabilités d'Ellen dans ce rôle était de gérer les trois chauffeurs de camion de l'usine, ce qui l'a introduite à l'industrie du transport. Elle a ensuite épousé un chauffeur professionnel, créé une entreprise de camionnage avec lui, et a fait du conseil en transport en freelance pendant plusieurs années. Plus tard, elle est devenue directrice exécutive de Trucker Buddy International avant de rejoindre Schneider National. Elle y a dirigé leurs efforts de rétention, qui incluaient des groupes de conducteurs "non traditionnels" comme les femmes.

Pendant cette période, Ellen travaillait également à l'obtention de sa licence de pilote et était membre de Women in Aviation. "J'ai été frappée par le fait qu'il n'y avait pas de 'women in trucking'", dit-elle. "Un jour, lors d'un salon aéronautique, ils ont honoré des femmes pilotes et j'ai pensé : 'Nous pouvons faire ça.' Ainsi, en 2007, Women in Trucking est né." L'organisation a grandi pour atteindre plus de 4 000 membres du monde entier, ce qu'Ellen dit être "au-delà de ses rêves les plus fous."

Bien que les femmes dans l'industrie fassent face à de nombreux défis, Ellen garde une vision positive. "Je n'ai jamais eu l'impression que les hommes ne voulaient pas de femmes dans l'industrie", observe-t-elle. "C'est un environnement très accueillant et solidaire." L'industrie du camionnage a certainement évolué depuis la création de Women in Trucking, et l'un des plus grands changements qu'Ellen souligne est que les entreprises suivent désormais réellement leurs chiffres de diversité. Women in Trucking complète également un indice annuel par l'intermédiaire du National Transportation Institute qui aide à mieux quantifier le pourcentage de femmes dans les rôles de gestion et de conduite.

Alors que Women in Trucking continue de croître, Ellen consolide l'organisation en tant que ressource pour l'ensemble de la population des conducteurs. "Quatre-vingt-trois pour cent des femmes qui deviennent conductrices savent à quoi ressemble ce style de vie grâce à des membres de leur famille ou des amis", dit-elle. "Elles ont une meilleure compréhension de ce que le travail implique que certains hommes qui voient simplement les publicités pour les écoles de conduite de camions et n'ont vraiment aucune idée de comment leur style de vie sera affecté." Elle souhaite également se concentrer davantage sur le service à la communauté LGBTQ+, et Women in Trucking assemblera un groupe de travail plus tard cette année. "Nous nous appelons la voix de la diversité des genres", dit-elle, "et je veux savoir comment nous pouvons vraiment accueillir tout le monde."

Les points de vue et opinions exprimés dans ce post sont uniquement ceux de la personne présentée. Les expériences peuvent varier.